Le premier chapitre de votre carrière

Rendre la communication et l'innovation offertes par CeramicSteel disponible pour tous.

Dire la vérité

Agir avec intégrité

Respecter nos engagements

Traiter les autres avec dignité et respect

Promouvoir des relations positives

Protéger l'environnement

Viser l'excellence

Travailler en équipe et se démarquer en tant qu'entreprise

La culture de Polyvision est constituée des valeurs partagées de personnes ayant une même éthique professionnelle, et travaillant toutes à des objectifs communs.

Les idées et points de vue de tous et toutes aident à faire évoluer la culture de l'entreprise, en créant une organisation qui s'appuie sur ses équipes pour avoir plus de poids qu'un individu seul.

Polyvision met un point d'honneur à reconnaître les apports uniques de chacun. En y ajoutant la force du travail réalisé en collaboration, cela stimule les collaborateurs et les pousse à toujours se dépasser davantage pour assurer leur réussite individuelle et celle de l'entreprise.

• Les gens sont au centre de tout ce que nous faisons. Notre approche du bien-être des employés est globale, pour que tout le monde se sente considéré et soutenu.
• Nous croyons en l'importance de notre travail. Pour nous, il a un sens. Nous sommes fiers de savoir que quand nous unissons nos efforts et nous basons sur le pouvoir de la collaboration, nous pouvons avoir un impact positif durable sur nos communautés et partout là où nos produits touchent des vies à travers le monde.
• Nous sommes fiers de proposer des produits de qualité qui répondent aux besoins de nos clients et vont dans le sens de nos objectifs.

Polyvision s'efforce de proposer un salaire compétitif et un programme complet de prestations qui répond aux besoins de nos employés et de leur famille.

• Médical
• Dentaire
• Ophtalmologique
• Compte épargne santé
• Comptes de contribution santé
• Assurance vie
• Assurance invalidité

Prestations annexes

• Assurance en cas d'accident
• Maladie grave
• Assurance animaux domestiques
• Vol d'identité
• Programmes d'aide aux employés (PAE)
• Programme de réductions pour les employés
• Aide à la formation

Rémunération

La politique de rémunération de Polyvision consiste à évaluer régulièrement les salaires sur le marché pour vérifier que la structure salariale de l'entreprise reste à la pointe de son secteur. Polyvision reconnaît les performances et récompense ses employés pour leurs efforts.

Plan épargne retraite

Polyvision versera au maximum une contribution de 3,5 % correspondant au salaire éligible d'un employé pour chaque période, afin d'aider les employés à constituer une épargne retraite.

Polyvision Corp. accorde de l'importance à la diversité et cherche en permanence à promouvoir une culture de la reconnaissance, du respect et de la célébration de l'inclusion.

Nous croyons fermement que les différences en matière d'ethnicité, de statut matrimonial/familial, de genre, d'expression du genre, d'apparence, de situation militaire/d'ancien combattant, de race, de religion/spiritualité, de sexe, de sexualité, de statut socioéconomique et d'autres identités et expériences personnelles sont souvent une riche source d'apprentissage pour notre organisation et nous ne pratiquons aucune forme de discrimination.

Notre monde devient plus petit chaque jour et plus nous nous ouvrons à la diversité, plus nous serons armés pour réussir à l'échelle mondiale.

Polyvision s'efforce de proposer un environnement de travail qui répond aux exigences horaires professionnelles et de la vie personnelle tout en proposant un espace qui favorise la collaboration et l'innovation de tous.

En tant qu'entreprise qui s'appuie sur l'ingéniosité des individus, Polyvision se doit d'investir dans les personnes qui nous inspirent.

Polyvision s'engage à favoriser la formation et l'éducation et à apporter son soutien aux leaders de demain en équipant les salles de classe de tableaux blancs et tableaux noirs de qualité, et en faisant découvrir aux étudiants de nouveaux domaines d'intérêt grâce aux visites de ses usines et à des accompagnements individualisés des élèves. Nous développons et entretenons des relations avec des partenaires locaux et des leaders du secteur à travers le bénévolat et en collaborant avec des associations caritatives. Nous nous efforçons de jouer notre rôle et de rendre le monde meilleur en produisant des matériaux recyclables à 99,9 % et en adoptant des mesures durables dans tous les aspects de la production. C'est avec ces principes de base que Polyvision continue à influer sur le monde qui nous entoure.

Chez Polyvision, nos collaborateurs sont notre priorité. C'est pourquoi la progression de carrière fait partie intégrante de nos processus d'examen de la gestion, avec du mentorat et des programmes de formation conseillés ainsi que le remboursement des frais des formations.